– Ønsker å møte mennesker der de er
Sykehusprest Anders Heskestad Mikalsen ønsket å jobbe et sted hvor de eksistensielle og åndelige dimensjonene ved livet blir gitt tid, rom og oppmerksomhet.
Les mer
Dette får du som arbeidstaker hos oss:
Modum Bad ønsker å være en arbeidsplass hvor godt miljø, trivsel og arbeidsglede står i sentrum. Forskning, fagutvikling og terapiutvikling blir vektlagt og det gis gode rammevilkår.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn etter tariff/avtale
- Personalbolig og barnehageplass ved ledig kapasitet
- Gode muligheter for etter- og videreutdanning
- Introduksjonsprogram for nyansatte
- Personalhytte, treningsrom og andre velferdstiltak
- Vi holder årlig flere konserter og inviterer til arrangementer som er åpne for ansatte, pasienter og øvrig publikum.
Lege i spesialisering (LIS)
Spesialisering
Modum Bad kan tilby leger i spesialisering (LIS) en fullverdig utdanning frem til å bli spesialist i psykiatri. Vi har en rotasjonsavtale med Vestre Viken HF (VVHF). Det gjør at LIS hos oss kan rotere over til akutt- og rehabiliteringstjeneste i de andre sykehusene.
–> Se Utdanningsplan for spesialiseringsløp innen psykiatri her.
Våre avdelinger
På Modum Bad har vi sju LIS-stillinger som er fordelt på seks avdelinger. Den ene avdelingen er en DPS (Distriktspsykiatrisk Senter)-poliklinikk og de fem andre avdelingene er spesialiserte døgnavdelinger:
- Avdeling for traumelidelser
- Avdeling for angst lidelser
- Avdeling for spiseforstyrrelser
- Avdeling for depressive lidelser
- Avdeling for familiebehandling
Vakttjeneste
På Modum Bad deltar LIS i en sjudelt forvaktturnus. Det er tilstedevakt på hverdager fra 8 frem til kl 16.30 og «hjemmevakt» etter dette, med utrykningstid på maks 1,5 time. Forvakten har alltid en bakvakt (overlege/spesialist i psykiatri) vedkommende kan ringe til. Vaktteamet betjener alle de fem døgnavdelingene. Teamet samarbeider tett med vårt kveld-natt-helg personell som består av psykiatriske sykepleiere, sykepleiere og miljøterapeuter.
Veiledning
LIS på Modum Bad får ukentlig klinisk veiledning av overlege på samme avdeling. Vi har til sammen 12 overleger fordelt på seks avdelinger.
Psykoterapi
På Modum Bad legger vi særlig stor vekt på god psykoterapi. Vi har god kapasitet hos psykoterapiveileder for LIS i både kognitiv og psykodynamisk retning. Det er også gode muligheter for psykoterapiveiledning i gruppeterapi. LIS prioriteres raskt etter oppstart i å komme i gang med psykoterapiveiledning.
Kontakt
Ved spørsmål, ta kontakt med vår LIS-ansvarlig, Marit Christin Skinnes.
Hvordan er det å jobbe hos oss?
Les mer om hva våre ansatte tenker om det å jobbe ved Modum Bad
– Ønsker å møte mennesker der de er
Sykehusprest Anders Heskestad Mikalsen ønsket å jobbe et sted hvor de eksistensielle og åndelige dimensjonene ved livet blir gitt tid, rom og oppmerksomhet.
– Psykoterapi vektes høyt
Jeg ønsket om å jobbe et sted hvor psykoterapi vektes høyt, sier psykologspesialist Roland Westerlund.
– Modum Bad har det lille ekstra
Modum Bad har “det lille ekstra” som jeg ikke har funnet på så mange andre arbeidsplasser, sier psyiatrisk sykepleier Lena Kristin Nedberg.
IA-bedrift
Modum Bad er en IA-bedrift. IA er forkortelse for «inkluderende arbeidsliv», som har sin opprinnelse fra Intensjonsavtalen hos NAV.
Modum Bad ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.
Medlem av Virke
Vi er medlem av organisasjonen Virke.
Vi er omfattet av Landsoverenskomsten for Spesialisthelsetjenesten.
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Sparebank 1
Alle andre enn sykepleiere og de som var ansatt og fylte 52 år før 01.04.17 har nå en avtale om Hybridpensjon. Hybridpensjon er omtrent som en innskuddsordning der man sparer en gitt prosent av lønn. At hybridpensjonen er innskuddsbasert innebærer at pensjonsordningen er definert ved de årlige innskuddene som fastsettes som en prosent av lønn. Årlig pensjon fastsettes ut fra en pensjonsbeholdning, samt forventet gjenstående levetid ved pensjonsuttak.
KLP
KLP gjelder kun sykepleiere, og de som var ansatt og fylte 52 år før 01.04.17.
Velferdsgoder for ansatte
- Alle ansatte kan bruke 45 minutter av arbeidstida og ellers fri tilgang til treningsrommet vårt.
- Flotte turområder, utendørs svømmebasseng og flere flotte fasiliteter. Se oversikt her
- Modum Bads personalhytte ligger i Høgevarde-området på Norefjell, 950 m.o.h. Det er et område som har mye å by på sommer som vinter.
Studenter og hospitanter:
Hovedpraksis psykologi
Vi samarbeider med, og tar hovedsakelig imot psykologstudenter fra følgende utdanningsinstitusjoner:
- NTNU
- Universitetet i Bergen
- Universitetet i Oslo
Følgende kriterier gjelder:
- Søknadsfrist to ganger i året, 30. mai og 30. oktober hvert år. Søknader blir behandlet fortløpende etter søknadsfristen.
Hvordan søke?
Søknader sendes til hr@modum-bad.no.
Praksisplasser for høyskolestudenter
Vi tar imot studenter innenfor psykisk helsearbeid, familieterapi og idrett.
Vi samarbeider med, og tar hovedsakelig imot høyskolestudenter fra følgende utdanningsinstitusjoner:
- Universitetet i Sør-Norge (USN)
- OsloMet
- VID Vitenskapelige Høgskole
- Norges Idrettshøgskole (NIH )
Ved ledig kapasitet tar vi også imot helsefagarbeidere som ønsker praksisplass.
Følgende kriterier gjelder:
- Søknadsfrist to ganger i året, 30. mai og 30. oktober hvert år. Søknader blir behandlet fortløpende etter søknadsfristen.
Hvordan søke?
Søknader sendes til hr@modum-bad.no.
Hospitanter
En hospitant er en som deltar i arbeid for å lære uten å være student eller fast ansatt. Vi tar imot hospitanter ved ledig kapasitet.
Hvordan søke?
Søknader sendes til hr@modum-bad.no.
Søknader blir behandlet fortløpende gjennom året.
Lærlingplass
Lyses ut ved ledig kapasitet. Følg med på Ledige stillinger.
Studiebesøk
Ønsker dere å komme til Modum Bad på studiebesøk?
Ved kapasitet tar vi imot grupper på studiebesøk. Vi må be om forståelse for at vi er et sykehus i full drift og dermed må være nødt til å begrense antall besøk og gjøre prioriteringer. Vi ber om at henvendelser om besøk til oss kommer i god tid, slik at vi kan planlegge et besøk som vil gi dere et godt læringsutbytte.
Når dere tar kontakt med oss for å avtale et besøk vil vi gjerne vite:
- Ønsket tidspunkt
- Størrelsen på gruppen
- Bakgrunnen til deltakerne
- Kort om hvorfor dere ønsker å besøke oss
Ta kontakt:
Send en e-post til hr@modum-bad.no
Les mer om våre studenters erfaringer her:
– Ønsket å fordype meg i noe jeg brenner for.
Emma Hole Johnsen ønsket i sin hovedpraksis å fordype seg i noe hun brenner for, nemlig traumefeltet. Det fikk hun i Traumepoliklinikken i Oslo.
– Jeg fikk mye støtte og veiledning, tydelig “åpen dør-policy”
Kristoffer Hetlebakke opplevde seg trygg da han startet som student ved angstavdelingen på Modum Bad, men også at han ble utfordret.
– Godt læringsutbytte uten at det ble overveldende.
Helene Tinderholdt Olsen ønsket å jobbe med spiseforstyrrelser og opplevde å få veldig god oppfølging på søknaden om praksisplass.
HR-leder har ordet:
Å være ansatt er alltid spennende! Og når en søker seg til et nytt sted lurer en alltid på: «hva slags kollegaer får jeg, hva slags leder får jeg, hvordan er det å jobbe på denne arbeidsplassen?»
Som HR leder på Modum Bad kan jeg orientere om at dette er en arbeidsplass med ca. 300 ansatte. Vi har mange avdelinger og vi ansatte fyller mange forskjellige roller. Det betyr at det er stort mangfold i bakgrunn, alder, kjønn, erfaringer og hva vi bidrar inn i organisasjonen med. Modum Bad har alltid satt fag, utvikling og medarbeidere høyt. Du vil oppleve gode kollegaskap, gode og engasjerte ledere, mulighet for utvikling og arbeidsglede!
Velkommen til oss og ikke nøl med å ta kontakt om det er noe du lurer på!
-Anne Magnus, HR-leder ved Modum Bad
Kontakt oss i HR-avdelingen:
Anne Magnus og Kine Blekkerud Nerland.
Modum Bad bruker Easycruit som jobbportal. Her kan du legge inn CV og søke på ledige stillinger. All informasjon du trenger for å søke finner du i stillingsutlysningen og når du trykker på «søk her» i annonsen. I stillingsutlysningen finner du også opplysninger om kontaktpersoner.
Lurer du på noe?
Da er du velkommen til å ta kontakt med oss i HR-avdelingen:
Anne Magnus, HR-leder
Kine Blekkerud Nerland, HR-rådgiver
Telefon: 32 74 97 00
E-post: hr@modum-bad.no
Modum Bad er en diakonal og ideell virksomhet som fremmer psykisk helse og livskvalitet gjennom behandling, forskning og forebygging. Gjennom avtale med Helse Sør-Øst mottar vi pasienter til fem kliniske døgnavdelinger med 103 plasser. Målgruppen er pasienter over 18 år med angst, depresjon, spiseforstyrrelser og traumelidelser. En av avdelingene tilbyr familiebehandling.
Virksomheten omfatter også: To poliklinikker, Forskningsinstituttet, Institutt for Sjelesorg og Modum Bads kurs- og kompetansesenter med blant annet Seksjon for arbeidshelse – Villa Sana. Vi har rundt 300 høyt kvalifiserte og engasjerte ansatte. Vår visjon er: “En kilde til liv”. Det forventes at alle ansatte bidrar til å virkeliggjøre våre verdier og vår visjon.
Våre ansatte forteller:
-
-
– Psykoterapi vektes høyt
– Jeg ønsket om å jobbe et sted hvor psykoterapi vektes høyt, sier psykologspesialist Roland Westerlund.
Les mer -
– Modum Bad har det lille ekstra
– Modum Bad har “det lille ekstra” som jeg ikke har funnet på så mange andre arbeidsplasser, sier psyiatrisk sykepleier Lena Kristin Nedberg.
Les mer
Hele mennesket
Kultur
Kultur er en viktig del av vårt tilbud til pasientene. Vi har også arrangementer som er åpne for publikum.
Fysisk aktivitet
Felles fysisk aktivitet har vært en integrert del av den helhetlige behandlingen ved Modum Bad i over 40 år.
Åndelig og eksistensiell omsorg
Vi legger vekt på den åndelige og eksistensielle dimensjonen ved livet.