Personalsjef Einfrid Petersen-Øverleir og AMU-leder Jon-Erik Bråthen gleder seg over en fraværsprosent på 5,1 for 2014.

– Det er vel lov å si at dette er et rekordlavt resultat, personalsjef Einfrid Petersen-Øverleir?
– Ja, det er i alle fall det beste på de åtte-ni årene jeg har vært her ved Modum Bad.
– Hva var målet for 2014?
– Målet vårt var på 5,6 prosent. Det er også det nasjonale målet for sykefravær. At vi klarte å komme under det er verdt å rope hurra for, sier personalsjefen.

3 530 dagsverk

Omregnet i arbeidstimer utgjør sykefraværet på 5,1 prosent hele 3 530 dagsverk. Sykefraværet i 2013 var på 6,1 prosent, altså én prosent høyere. Omregnet i dagsverk betyr det en innsparing på 632 dagsverk.
– Og det er et ikke ubetydelig tall, sier Petersen-Øverleir.

Ny IA-avtale

Personalsjefen og leder av arbeidsutvalget ved Modum Bad, Jon-Erik Bråthen, roser alle avdelingsledere som har hatt sykefraværet høyt oppe i bevisstheten og jobbet systematisk for å få ned fraværet.
– Så kan selvsagt noe også bero på tilfeldigheter, men vi skal fortsette å jobbe for å holde sykefraværet nede.
– På hvilken måte jobbes det?
– Vi underskrev blant annet en ny IA-avtale (inkluderende arbeidsliv) i desember og skal jobbe med mål og tiltak. På denne måten håper vi det gode arbeidet fortsetter slik at vi kan holde sykefraværet på et lavest mulig nivå.

infoleder@modum-bad.no