Kjetil Haga kom fra jobben som kirkeverge i Oslo til stillingen som administrerende direktør på Modum Bad. Han har studert teologi, organisasjon og ledelse samt arbeidsrett. Gjennom årene har han hatt lederjobber både innenfor helsevesenet, frivillig sektor og Den norske kirke.

Flyttet til Modum

I begynnelsen av juni flyttet han inn i direktørboligen på Modum Bad.
– Jeg har bodd i Østfold i mange år, nærmere bestemt Moss, men ønsker å bo på Modum for å ha nærhet til virksomheten jeg skal lede, sier Haga.
Opprinnelig er han fra Stabekk utenfor Oslo.
– Der vokste jeg opp sammen med to brødre, hvor jeg var i midten, sier Haga.
Selv har han fire voksne barn fra et tidligere ekteskap og to barnebarn.
– Jeg er veldig glad i å bruke tid sammen med barn, svigerbarn og barnebarn.
Den nye direktøren er også glad i å være ute i naturen og i aktivitet, både til lands og til vanns. Musikk er også en stor interesse.
– Jeg er stadig på konserter sammen med min yngste sønn som utdanner seg til musiker.

 

“Modum Bads motto om å være en kilde til liv gir dyp mening”

 

– Gir dyp mening

– Hvorfor søkte du stillingen som administrerende direktør på Modum Bad?
– Jeg søkte fordi jeg gjerne vil bidra til at Modum Bad kan bevare sine rike tradisjoner og solide posisjon, samtidig som vi må utvikle oss til å møte morgendagens behov og kommende utfordringer. Den jobben gleder jeg meg til å gå i gang med, sammen med styret og alle de gode medarbeiderne her. Modum Bads motto om å være en kilde til liv gir dyp mening i en tid der mange trenger behandling, kurs eller andre former for oppfølging for å håndtere livets ulike utfordringer.

 

 

Viktig samfunnsoppdrag

– Hva visste du om virksomheten før du ble styreleder?
– Jeg har kjent Modum Bad gjennom mange år, og har blant annet hatt stor nytte av å delta på ulike kurs og fagsamlinger på Institutt for Sjelesorg og Kildehuset. Modum Bad har et viktig samfunnsoppdrag og har medarbeidere med stort engasjement og høy kompetanse på en rekke områder. Klinikkens omdømme innenfor psykisk helsevern er veldig godt kjent, og den tette sammenkoblingen mellom forskning og klinisk praksis er noe som gir svært gode muligheter for faglig utvikling, til beste for pasientene.

 

“Min jobb blir å sikre rammevilkår og legge til rette for at alle ledd og funksjoner kan ha gode forutsetninger for å få gjort jobben sin”

 

– Sans for bønders motto

– Har du satt deg noen mål for din ledergjerning?
– Bønders tradisjonelle motto har jeg sans for. Det er å overlate gården i litt bedre stand enn da de overtok den. Å være leder på Modum Bad er å gå inn i et stort lagarbeid, der min jobb blir å sikre rammevilkår og legge til rette for at alle ledd og funksjoner kan ha gode forutsetninger for å få gjort jobben sin. Som leder er jeg opptatt av tilstedeværelse og tydelighet. Jeg vil forsøke å lede en arbeidsplass som kan være preget av tillit, engasjement og godt humør. Så er det også viktig å stå trygt i beslutninger, særlig når vi står overfor vanskelige valg.

 

 

Utfyller hverandre

– Hvilken plass mener du private, ideelle virksomheter som vår bør ha i helsetjenesten?
– Det er bred enighet i Norge om at de offentlige helsetjenestene både kan og bør utfylles av ideelle virksomheter, ikke for å konkurrere med hverandre, men utfylle hverandre. Jeg opplever at det offentlige har stor tillit til måten Modum Bad ivaretar sine oppgaver og sitt ansvar på. Den tilliten skal vi ta godt vare på og forvalte klokt.

 

“I årene fremover kommer det til være et stort behov for de tjenestene Modum Bad leverer”

 

– Behov for oss

– Hvilke tanker har du gjort deg om årene fremover og utviklingen av Modum Bad?
– I årene fremover kommer det til være et stort behov for de tjenestene Modum Bad leverer. Vårt samfunnsoppdrag er samlet i visjonen om å fremme psykisk helse ved faglighet, kvalitet, respekt og likeverd. I vår strategi har vi forpliktet oss til å satse på forebygging, behandling og forskning. At vi nettopp jobber med alle disse tre dimensjonene innenfor en og samme virksomhet, gir oss en særdeles verdifull mulighet til å se disse faktorene i sammenheng og knytte dem sammen på en måte som ikke så mange andre kan gjøre. Vi har en viktig jobb å gjøre med å videreutvikle Institutt for Sjelesorg og Modum Bads kurs- og kompetansesenter, og vi har en stor bygningsmasse som skal forvaltes. Det er mye som ligger foran oss, og all mulig grunn til å tenke både positivt og offensivt om Modum Bads utvikling i årene som kommer, sier Haga.

Utfordringer og muligheter

– Har du et livsmotto?
– Snakk sant om alle utfordringer, og se alltid etter muligheter!

Les også intervjuet med Kjetil Haga i lokalavisa Bygdeposten (krever innlogging)

01.07.25
infoleder@modum-bad.no